El directorio de TotalEnergies anunció el jueves 16 de marzo que propondrá un aumento del 10% en la remuneración de su director general. En la junta general de accionistas que se celebrará el 26 de mayo, el directorio presentará una moción disponiendo que «Se propone aumentar la compensación y la asignación de acciones de rendimiento para 2023 en un 10% en comparación con 2022»da a leer un comunicado de prensa sobre la convocatoria de esta junta general.
El grupo especifica que es un “subida equivalente a la incrementada en promedio por los ejecutivos de la base social común en Francia”. El aumento proviene del aumento en el número de acciones asignadas al director general, Patrick Pouyanné, la remuneración fija de 1,5 millones de euros y la variable sin cambios, dijo una fuente de TotalEnergies.
“Yo no fijo mi salario”
En 2021, la remuneración de Pouyanné había aumentado un 51,7 %, hasta los 5.944.129 euros, una cantidad en el centro de una polémica en otoño en medio de una disputa salarial en las refinerías del grupo. Este aumento sigue a una caída del 36,4% en su compensación en 2020, un recorte salarial consecuente presentado en ese momento como » adrede « durante la crisis sanitaria, y el descenso de la parte variable de su salario ese año ligado a los resultados del grupo.
En 2019, el año anterior a la pandemia, ascendió a 6,15 millones de euros, mientras que aún no se ha publicado el salario total para 2022. “No soy yo quien establece mi compensación, sino la junta directiva de TotalEnergies que la establece y los accionistas que la aprueban; ciertamente es alta, pero comparable a mis pares CAC40 y mucho más baja que la de las otras grandes europeas.[ne]s y americano[e]s» del sector petroquímico, luego defendió al Sr. Pouyanné en Twitter.