Las manifestaciones que habrán paralizado Francia a principios de año, Lorraine (la persona que desea permanecer en el anonimato, se ha cambiado el nombre de pila) las habrá vivido especialmente frente a su televisor.
Con un contrato de duración determinada de seis meses en una importante editorial, este joven parisino no decidió de inmediato unirse al movimiento contra la reforma de las pensiones: “De todos modos, se acabó para nuestra generación. » El uso por parte del gobierno de la sección 49.3 – » una negación de la democracia – finalmente lo hizo simpatizar con el movimiento. Pero la joven, que espera conseguir un contrato estable con su actual empleador, no ha rehusado pedir un día de huelga para ir a manifestarse entre semana a la convocatoria de los sindicatos: “Con mi CDD, esto no es posible. »
En las filas de las procesiones que han desfilado en las calles en las últimas semanas, ¿cuántos CDD o trabajadores temporales han hecho valer su derecho a la huelga? » Ni siquiera podríamos decir, aunque tengo la impresión de que hay más movilización desde el 49.3admite Mathieu Maréchal, jefe de la rama FO-Interim. Los trabajadores eventuales no me hablan de reforma de pensiones, me hablan de injusticia. Son jóvenes: para ellos, la jubilación es abstracta. »
«Un trabajador temporal, se calla la boca»
Aunque sean simpatizantes del movimiento, los trabajadores precarios prefieren mantener un perfil bajo por temor a represalias, denuncian al unísono los representantes sindicales entrevistados. “Un trabajador temporal cierra la bocadeclara sin rodeos Etienne Jacqueau, representante sindical central interino de CFTC-Manpower. Mientras tanto, la relación está tan desequilibrada que a los que levantan la cabeza les cortan la cabeza. »
En Vesoul (Alto Saona), en el sitio de Stellantis, una docena de trabajadores temporales que se declararon en huelga para denunciar la reforma de las pensiones y luego obtener un bono de participación no vieron renovado su contrato, según la sección CGT PSA Vesoul. “Antes de su huelga, los trabajadores temporales habían recibido un SMS de que Stellantis quería renovar su contrato, argumenta Cédric Fisher, delegado sindical. ¡El día de la huelga, aquellos que no habían firmado electrónicamente su contrato recibieron otro SMS que Stellantis quería detener su misión! » La gerencia de Stellantis negó estas suposiciones, argumentando que algunos de los trabajadores temporales en huelga todavía estaban trabajando en el sitio. informe France Bleu.
«Es bastante habitual que los trabajadores temporales tengan problemas cuando van a la huelga, admite un miembro de la CGT Interino, que desea permanecer en el anonimato. También es difícil llegar a esta población: a menudo, los trabajadores temporales no conocen sus derechos. »
Te queda por leer el 38,12% de este artículo. Lo siguiente es solo para suscriptores.