Este martes, el Senador de Chile aprobado en el Camara Altacon 45 votos a favor y ninguno en contra, la reducción de la jornada laboral de 45 horas semanales a 40 horas.
Este proyecto se integró al Legislativo en 2017, fue aprobado por los legisladores en 2019 y quedó en el Senado. Esto hasta finales del 2022, cuando lo revisen en la Comisión de Trabajo de Chile.
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El proyecto que se presentó inicialmente no contemplaba la gradualidad en la reducción de la jornada, Pero en el transcurso de los debates, se establece que el cambio se hará en un plazo de cinco años.
Así, en el primer año, la jornada se reducirá a 44 horas semanales, en el tercer año será de 42 horas y luego de cinco años será de 40 horas.
(Cápsulas Juan Valdez van por el mercado latinoamericano).
Además, en la norma, explican que la nueva ampliación de la jornada laboral no supone una reducción de la retribución de los empleados.
Jeannette Jara, ministra del Trabajo de Chilemencionó al final del debate que la medida “busca probar un tiempo de descanso efectivo y llamó a las empresas a implementarla con una gradualidad máxima”.
(«La reforma laboral traerá sobrecostos entre 12% y 20%»).
Este es solo un paso, porque para que esta iniciativa se convierta en ley falta que se ratifique en la Cámara de Diputados, medida que el gobierno chileno conmemora el Día Internacional del Trabajo.
En ese sentido, si la Cámara de Diputados da vía libre a este proyecto, Chile se uniría a Ecuador in ser los dos únicos países de América Latina contienen 40 horas de trabajo a la semana por ley.
¿Cómo es América Latina?
Según cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)la región latinoamericana es la región donde más personas trabajan en el mundo, a lo que se suma que tiene la tasa de informalidad laboral más alta.
(Cómo generar mejores empleos y mejores condiciones para la vejez).
fr Argentina, Bolivia, Colombia, Costa Rica, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú y Uruguay son 48 horas que se deben trabajar a la semana por ley.
Mejor que en Brasil, El Salvador, Guatemala y Venezuela tienen una jornada laboral de entre 42 y 45 horas.
¿Qué efectos tiene la medida?
el abogado de Grupo Manpower, Christian Garcíael dijo Portafolio en el Economicast que la medida para reducir la jornada laboral sí afecta a las empresas.
Por lo tanto, según menciona, hacerlo de manera gradual les permite a los empresarios ir preparándose para suplir los gastos que se generan al tener tiempos vacíos, es decir, las horas que se están reduciendo.
(“Aumentan obras, pero disminuyendo la venta de vivienda nueva”: Camacol B&C).
García menciona que sí se ven efectos positivos. Eso, en la medida en que «la gente es mas productiva por la confianza y flexibilidad que se da”.
Porque productividad»no solo se mide en estar sentado 8 horas frente a un computador, sino en acumular cosas alcanzo a hacer en el tiempo que estoy trabajando”.
BILLETERA
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